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神奈川県（横浜・川崎・藤沢）の会社設立、建設業許可申請、労働者派遣事業許可申請、労災・雇用・社会保険加入、就業規則 |
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| 会社設立 |
| 株式会社設立、合同会社（LLC）設立、有限会社から株式会社への移行、増資・目的・本店所在地・役員等の各種変更手続だけでなく、「ビジネスの成功」という関点から起業のアドバイスを行なっております。 |
| 建設業許可申請 |
500万円以上の工事を行なう場合、原則として建設業許可が必要になります。建設業許可新規申請、更新申請、決算変更（決算報告）、経営状況分析、経営事項審査、入札手続、業種追加、各種変更など神奈川県・東京都の建設業許可申請手続の代行を行なっております。
知事許可・大臣許可ともに対応しております。 |
| 産業廃棄物処理業許可申請 |
| 産業廃棄物を収集して処分場へ運搬するためには産業廃棄物収集運搬許可が必要になります。収集場所、運搬場所などにより同じ都道府県内でも複数の市町村への申請が必要な場合もあります。申請先が複数の場合、報酬の割引も行なっております。 |
| 倉庫業許可申請 |
自社以外の物品を預かり手数料を得る場合、倉庫業の登録が必要になります。保存する物品により建物の条件など細かな基準があるため、事前の注意が重要になっています。
こうした注意点の指摘も含め、倉庫業登録申請代行を行なっております。 |
| プライバシーマーク取得支援 |
法律の施行に伴い、昨今、個人情報保護が注目され、取引先からも対応を求められることが増えています。第三者認証を受けるプライバシーマークはこうしたニーズから取得する会社が急増していますが、お金と時間をかけずに取得するにはコツあります。
プライバシーマークを少しでも楽に取得することを目指し、支援を行なっております。 |
| 契約書作成 |
契約書はビジネスのリスクを軽減するために非常に重要なものです。本当に意味のある契約書を作成するためには、雛形を使用するだけでは行なうことができません。
ビジネスの必須アイテムである契約書をあなたの締結する契約に合わせてオーダーメイドで作成致します。 |
| 労災保険・雇用保険加入 |
労災保険は業務中の事故などに際しておりる保険です。雇用保険は失業の場合だけでなく、高齢者の賃金や助成金受給などにも関係してきます。そして、労災保険・雇用保険は、正社員に限らず、パート・アルバイトを雇った場合にも加入する義務があります。
これらの保険の説明と同時に加入手続を行なっております。 |
| 社会保険加入 |
健康保険と厚生年金保険を合わせて社会保険と呼んでいます。会社を設立した場合、社長1人の会社でもこの保険には加入する義務があります。
病気・老後の備えとして必要な社会保険の説明と同時に加入手続を行なっております。 |
| 就業規則作成 |
就業規則は、会社のルールです。就業規則は、社長と従業員がお互いに働きやすい環境を作るために非常に有効なツールです。従業員が10名以上いる場合には法律上作成する義務がありますが、そうでない場合にも就業規則を準備しておくことは会社の成長を助けます。
このような会社のルール作りの支援を行なっております。 |
| 労働者派遣事業許可申請 |
近年、「派遣」が注目されています。専門的なスキルを持った人材を必要な期間だけ効率的に雇うことができるといったメリットがあるためです。こうした人材を供給する人材派遣ビジネスを行なう場合、労働者派遣事業許可申請が必要になります。
一般労働者派遣事業許可、特定労働者派遣事業届出、有料職業紹介事業許可などの手続を行なっております。 |
| 助成金申請 |
助成金は一定の条件を満たした場合に国から受給できる返済不要のお金です。財源が雇用保険であるため、雇用保険に入り、従業員を雇う必要がありますが、こうした条件を満たすことができる場合には、ぜひ申請を行なうべきです。しかし、助成金は種類も多く条件が複雑なものもあるため、多くの会社が活かしきれていないのが現状です。
このような助成金の情報提供・申請代行を行なっております。 |
| → お問い合わせ・ご依頼は |
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0466-21-8338まで(月〜金 9：00〜18：30) |
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